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大学开发和推广活动,计划,活动和资源,基于种族,种族主义和反种族主义问题寄养深个人反思,对话和行动。

搜索首席多元化官

高露洁已经开始了首席多元化官(CDO)国家寻人。这个新的职位直接向总统报告,并会坐在总统的内阁。该CDO将计入都实现和更新DEI计划和工作在所有部门,以确保高露洁追求学术卓越的使命以这样的方式种族主义解决,追求正义和机会的平等保障。

 

  • 二月2020威特基弗猎头公司签约,以确保多样性,平等和包容的努力的领导者
  • 召开遴选委员会,由总裁凯西主持
  • 识别和装修的办公套件,CDO和其他从业人员DEI
  • 创建DEI协调小组,负责确保遵守法律法规和承诺的consortial有关多样性,平等,包容和广义上考虑
  • 创建DEI顾问团,来自全国各地的校园由代从业者,并负责监督有关的DEI举措的实施日常的日常运作,并为同胞代从业人员提供相互支持的网络

审查领导轮廓高露洁在其搜索使用,以填补首席多元化官的角色。

评审领导简介

目前的反种族主义行动

全校性举措

有三个全校范围内的举措要么新开发或正在进行的和必要的,以我们的长期目标。这些是:

在2019-20学年,董事会开始正式考虑高露洁大三和大四学生的实际和社会需求作为他们的住宿生活经验审查的一部分。目的是要了解如何最好地为所有高露洁的学生提供合适的住宅和社会空间。在这一努力的同时,高露洁从事策划公司RAMSA和WXY - 该公司从事开发用于大学中校区计划 - 以及佐佐木组考虑住房和社会空间,提供给高露洁大三,大四的当前状况。而这些规划工作不一定在春季为covid-19的结果放缓,这些公司将收取本学年期间,继续与政府合作,这项工作。首先,他们将被要求考虑在大学住宅生活在过去几年中进行了大量的研究,而且它们也将被收取考虑住房和可在同行和国家机构的社会选择。本次审查工作应在秋季学期内完成,允许的上层住宅和社会经验,为所有高露洁学生提供新的住宅和社会机会的长期计划的发展。如前所述,这一规划将完成与目标和目标一致的全面努力的一部分 第三世纪计划DEI计划。这一举措将有助于在学生的社会和居住体验解决不平等问题。

我们将支持新的编程和改进,以高露洁的长期哈莱姆文艺复兴中心,坐落在布莱恩复杂校园上部的计划。此外,教师和住宅公共董事将努力发展与汉考克公地和哈莱姆文艺复兴中心相关的专用大二住宅研讨会。这一举措为有兴趣在种族,民族生一个健壮的生活学习社区,和非洲散居。

随着新学年的开始,我们将参与高露洁教师和学生,以及国家的学者,在高露洁的历史进行了全面审查,特别强调非多数群体在大学的历史。该项目将在高露洁的使命和历史的二百年探索的重要途径,承认历史,并高露洁校园和社区的色彩的人捐款修建。

新的财政支持和新的方案

与慷慨支持校友和受托人的,我们很高兴地报告说,高露洁有三个资金新的来源,使我们能够迅速采取行动,以进一步开发和支持力度DEI。这些是:

名为高露洁的第一个黑人毕业生,这个新的捐赠基金,价值为$ 500,000后,将用于支持多样性,公平和包容性的举措,将被输入的CDO进行管理。

颜色第三世纪基金新设立的校友将为我们持续和发展举措DEI新的支持。

通过从受托人乔瓦尼cutaia 94年和他的妻子,MAREE一种非凡的天赋,我们已经创建了总统的DEI任意资金,以支持新的多元化的努力和方案。从该基金直接拨款支持高露洁学生提供以下新方案。

实习资金有色人种学生

新资金将被分配,以确保色彩的学生有追求暑期实习所需要的支持。

资金支持研究生奖学金和研究生院应用

应用研究生院或国家奖学金有很高的成本,可以阻止颜色和低收入家庭的学生的学生申请。新的资金将分配给支付这些应用程序和相关成本,扩大这些机会的颜色和低收入家庭学生的学生。

对等网络计划提供资金

阿兰娜的文化中心提供的编程面向全体学生。新基金将允许阿拉纳支持跨校园的学生开发的努力。

国家伙伴关系

高露洁现在已经加入 该财团为教职员多样性,国家财团,这将有助于丰富我们的教师。用少量的领先文科院校的联盟合作伙伴的首映研究型大学在全国指定颜色的学者,谁最近完成了博士学位。高露洁现在已经加入了这个联盟。 CFD学者将直接通过新的博士后奖学金来高露洁将立即在大学的课程教。

校友编程

由于种族进步的伙伴关系的工作,谁寻求加强大学里的生活,促进社区和高露洁之间连接的感觉一组颜色的校友毕业,大学非常高兴地公布如下:

新的镶嵌计划资金

马赛克连接多元校友与目前高露洁的学生,为他们提供一个机会,从校友经验中学习,在事业和中和高露洁后导航生活。总统的DEI任意公积金美元将提供给加强这方面的计划。

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