Diversity & Anti-racism Initiatives

高山大学致力于成为反种舍机构。

该大学制定和促进促进促进促进个人反思，对话和对种族，种族主义和反种族问题问题的深刻个人反思，对话和行动的举措，方案，活动和资源。

搜索首席分流官

高露洁已开始全国寻求首席分流官（CDO）。这一新立场将直接向总统报告，并坐在总统的内阁。 CDO将被指控实施和更新DEI计划并在所有部门上工作，以确保加利福尼州追求其卓越的使命，以便种族主义所解决的，司法，确保机会的权益。

2020年2月与搜索公司Witt Kieffer合同，以确保多样性，公平和包容性的领导者
召集的搜索委员会，由凯西总统主持
用于CDO和其他DEI从业者的已识别和装修的办公套件

创建Dei协调小组，收取确保合法和监管合规性和与多样性，公平和包容有关的联合承诺，广泛地考虑
创建Dei咨询小组，由校园的Dei从业者组成，并被指控监督与执行Dei倡议的日常行动，并为同事提供相互支持的网络

审查科尔门在搜索中使用的领导个人资料填补首席分类官员的作用。

查看领导个人资料

目前的反种族主义举措

大学倡议

有三个大学范围的倡议，即新发展或持续，对我们的长期目标至关重要。这些是：

在2019-20学年期间，受托人委员会开始正式考虑大院小辈和老年人的身体和社会需求，是对其住宅生活方式审查的一部分。目的是看看如何最好为所有高露洁的学生提供适当的住宅和社会空间。加元与此努力结合起来，聘请了规划公司Ramsa和Wxy - 该公司从事大学中间校内制定计划 - 以及萨卡基集团考虑所提供的住房和社会空间的现状和美国大院君主和老年人。虽然这些规划努力必须在Covid-19导致春季速度减慢，但这些公司将被指控在本学年期间与管理部门合作继续这项工作。首先，他们将被要求考虑在大学的住宅生活中进行的众多研究，并且还将被指控考虑同行和国家机构的住房和社会选择。该审查工作应在秋季学期内完成，允许开发高级住宅和社会经验的远程计划，以及为所有大院学生提供新的住宅和社会机会。如前所述，该规划将作为与目标和目标一致的全面努力的一部分完成 三世纪的计划 和 dei计划。这项倡议将有助于解决学生社会和住宅经验的不公平。

我们将支持新规划和改进的计划，以便在校园的上半部分位于布莱恩复合体的山区长期的哈林文艺复兴中心中心。此外，教师和住宿社会董事将努力开发与汉考克西桑那和哈林文艺复兴中心有关的专用二级住宅研讨会。这项倡议为对参与，种族和非洲侨民感兴趣的学生提供了强大的生活学习界。

随着新学年的开始，我们将在综合审查高山历史的全面审查中，聘请大康的教师和学生，特别强调大学非多数群体的历史。该项目将以重要的方式建立在大院使命和历史的双方探索，通过承认颜色人民与大院校园和社区的历史和贡献。